A munkahelyi dehumanizáció és az észlelt szervezeti támogatás kapcsolata a távmunkát végzők körében
Szerző: | Kanik Alexandra |
---|---|
További közreműködők: | Kővágó Pál Lajos (Témavezető) |
Dokumentumtípus: | Diplomamunka |
Megjelent: |
2022-06-20
|
Online Access: | https://diplomamunka.ppke.hu/17518 |
Hasonló tételek
-
Az észlelt társas támogatás és a hallgatói kiégés kapcsolata
Szerző: Szigetvári Kinga
Megjelent: (2019) -
Élettel való elégedettség és észlelt társas támogatás érzése az LMBTQ+ közösség körében
Szerző: Dóra Luca
Megjelent: (2022) -
Motiváció és versengési attitűd egyéni- és csapatsportot végzők körében
Szerző: Veress Kata
Megjelent: (2020) -
A munkahelyi stressz és lehetséges negatív korrelátumainak vizsgálata az autonómia- támogatás függvényében
Szerző: Nagy Alexandra
Megjelent: (2018) -
Az észlelt vezetői stílus, a dolgozói elégedettség és a munkahelyi elkötelezettség összefüggéseinek vizsgálata
Szerző: Bordi Bianka
Megjelent: (2022)