A pihenőidők uniós jogi megfelelősége
A munkavállalót megillető minimális pihenőidők az uniós szociális jog különlegesen fontos szabályai, amelyeket az Európai Unió Alapjogi Chartája 31. cikk (2) bekezdése is nevesít. A tanulmány áttekinti, milyen előírásokat tartalmaz az uniós jog a pihenőidőkre, és ezeket hogyan értelmezte az Európai...
| Szerző: | Kártyás Gábor |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
2024
|
| Sorozat: | IUSTUM AEQUUM SALUTARE
20 No. 4 |
| doi: | 10.69695/ias.2024.4.03 |
| mtmt: | 35565243 |
| Online Access: | https://publikacio.ppke.hu/2807 |
Hasonló tételek
-
A drónok alkalmazása és a jogszabályi megfelelőség kihívásai
Szerző: Jávorné Vajas Réka
Megjelent: (2022) -
Az ÁFA-ra vonatkozó Európai Uniós jogharmonizáció és a magyar rendszer közösségi szabályozásnak való megfelelősége
Szerző: Stefánné Dombrádi Judit
Megjelent: (2003) -
Kiküldött munkavállalók az uniós és a magyar jogban
Szerző: Kártyás Gábor
Megjelent: (2020) -
Van-e neme a munkavállalónak?
Szerző: Kártyás Gábor
Megjelent: (2024) -
A nem alkalmazott külföldi jog esete kiküldetések a magyar bírói gyakorlatban /
Szerző: Kártyás Gábor
Megjelent: (2019)